Questão 29 do CNU 2024 (Cesgranrio) — Bloco 4, Eixo 3: Sociologia e Psicologia Aplicadas ao Trabalho

No primeiro quarto do século XX (com marco em 1913/1914 em Dearborn), a grande inovação tecnológica e organizacional que distinguiu o fordismo do taylorismo tradicional foi a criação da linha de montagem com esteiras rolantes mecânicas. Esse mecanismo deslocava continuamente as peças até o posto de cada trabalhador, ditando um ritmo de trabalho uniforme e compassado, viabilizando a produção seriada em massa de mercadorias homogêneas e gerando reduções drásticas de custos unitários.

Análise das alternativas incorretas:

• A: o fordismo promoveu a desqualificação do trabalho industrial, reduzindo o operário a movimentos repetitivos e ultraespecializados.
• B: o sistema caracterizou-se pela rigidez e padronização extrema de produtos (como o automóvel Ford Modelo T preto), rejeitando a diversificação.
• C: a produção sob demanda flexível (just-in-time) é marca do modelo pós-fordista/toyotista surgido na segunda metade do século.
• E: o modelo aprofundou a ruptura radical entre quem planeja (trabalho intelectual dos engenheiros) e quem executa (trabalho braçal do operário).

Dica de prova: O traço distintivo fundamental que Henry Ford incorporou aos estudos de tempos e movimentos de Taylor foi a esteira rolante automática da linha de montagem.