Questão 5 do CNU 2024 (Cesgranrio) — Bloco 3, Eixo 1: Gestão Governamental e Governança Pública
- Prova oficial do CNU 2024
- Cesgranrio
- Bloco 3 – Ambiental, Agrário e Biológicas
- Caderno tipo 1, turno da tarde
- Eixo 1: Gestão Governamental e Governança Pública
Em uma empresa, o chefe de um determinado setor listou todos os seus funcionários por ordem decrescente de desempenho, considerando que as diferenças entre os funcionários são uniformes e deixando claro que apenas um funcionário poderia ser “o melhor”.
Nesse processo de avaliação de desempenho, foi utilizada a
- Alista de verificação
- Bescala de classificação adjetiva
- Cescala de classificação ancorada no comportamento
- Dclassificação individual
- Eclassificação pela ordem do grupo
Gabarito e comentário
Gabarito: D — classificação individual
O método de avaliação descrito é a classificação individual (também conhecido como ordenação simples ou ordenamento por postos). Nesse procedimento comparativo, o avaliador classifica os empregados em ordem decrescente de mérito, do primeiro ao último colocado. O modelo assume que os intervalos entre as posições são homogêneos e estabelece que apenas um indivíduo pode ocupar cada posto na hierarquia, existindo apenas um "melhor".
Análise das alternativas incorretas:
- A: a lista de verificação utiliza uma relação de frases ou comportamentos previamente padronizados que o avaliador apenas assinala.
- B: a escala adjetiva (ou escala gráfica) avalia o desempenho por fatores conceituais como ótimo, bom, regular ou insuficiente.
- C: a escala ancorada no comportamento (BARS) combina escalas numéricas a descrições comportamentais observáveis para cada nível.
- E: a classificação pela ordem do grupo (ou distribuição forçada) divide os funcionários em percentuais pré-definidos (ex.: 10% superiores, 20% médios), permitindo vários indivíduos na mesma faixa.
Dica de prova: A ordenação simples ou classificação individual não admite empates e cria um ranking ordinal completo; já os métodos de grupo distribuem os empregados em blocos percentuais.
Fundamentos: Gestão de pessoas · Avaliação de desempenho · Métodos comparativos de avaliação · Classificação individual
Comentário Cravei IA, gerado a partir do gabarito oficial e verificado automaticamente. A IA pode errar: o gabarito da banca prevalece.
Origem
Questão 5 do caderno tipo 1 (turno da tarde) do Bloco 3 – Ambiental, Agrário e Biológicas, CNU 2024, banca Cesgranrio. Gabarito definitivo divulgado pela banca.
Onde esta questão aparece no Cravei CNU
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