Questão 105 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Considerando que as organizações devem adaptar-se às novas realidades e exigências da sociedade, julgue os itens seguintes, relativos a práticas de gestão, comportamento humano no trabalho, diversidade, treinamento e desenvolvimento.
As práticas de recrutamento e seleção por meio do viés intergrupal favorecem a inserção de indivíduos provindos de grupos de minorias no local de trabalho.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (PF 2025).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item está incorreto porque o "viés intergrupal" (ou viés endogrupal) não favorece a inserção de indivíduos provindos de grupos de minorias. Pelo contrário, o viés intergrupal refere-se à tendência de favorecer membros do próprio grupo (endogrupo) em detrimento de membros de outros grupos (exogrupos). Em contextos de recrutamento e seleção, isso significa que recrutadores podem, inconscientemente ou não, preferir candidatos que compartilham características ou pertencem aos mesmos grupos sociais que eles, dificultando a entrada de minorias. Para promover a diversidade e a inclusão de minorias, as organizações devem combater vieses intergrupais, utilizando práticas de seleção cegas, treinamentos sobre diversidade e critérios objetivos de avaliação.
Fundamentos: Conceito de viés intergrupal (ou endogrupal) na psicologia social
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe PF 2025 (Psicólogo Organizacional), questão 105, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.