Questão 104 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue os itens que se seguem.
A avaliação do rastro social online é um procedimento sistemático para coletar amostras de comportamento relevantes dos candidatos a determinada função e para pontuar e avaliar essas amostras de acordo com normas.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item está incorreto porque a descrição apresentada não corresponde à "avaliação do rastro social online". A definição de um "procedimento sistemático para coletar amostras de comportamento relevantes dos candidatos (...) e para pontuar e avaliar essas amostras de acordo com normas" refere-se, na verdade, a testes de amostras de trabalho ou a técnicas utilizadas em centros de avaliação (assessment centers).
Nesses métodos, os candidatos realizam tarefas que simulam atividades reais do cargo, e seu desempenho é observado e pontuado de forma padronizada.
A avaliação do rastro social online, por sua vez, consiste na verificação de perfis públicos de candidatos em redes sociais (como LinkedIn, Instagram, etc.). Embora possa ser usada em processos seletivos, essa prática geralmente não é tão sistemática, padronizada ou baseada em normas de pontuação como os testes de amostra de trabalho. Além disso, seu uso é controverso e levanta questões éticas e de validade.
O erro da questão foi atribuir a definição de uma técnica de alta fidedignidade (amostra de trabalho) a uma prática de verificação complementar e menos estruturada (rastro social online).
Dica: O Cebraspe frequentemente elabora itens que apresentam uma definição conceitual correta, mas a associam ao termo errado. Atenção redobrada à precisão dos conceitos é crucial.
Fundamentos: Literatura de Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre métodos de seleção de pessoas. · Conceitos de testes de amostras de trabalho e centros de avaliação (assessment centers).
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 104, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.