Questão 96 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Em relação à construção coletiva e à gestão do conhecimento nas organizações, bem como à ação pedagógica em projetos sociais, julgue os itens subsequentes.
Nas organizações, a gestão do conhecimento depende da construção coletiva de saberes, pois é por meio da troca de informações e experiências entre os colaboradores que o conhecimento tácito se transforma em conhecimento explícito e acessível a todos.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item está correto ao afirmar que a gestão do conhecimento nas organizações depende da construção coletiva de saberes. A troca de informações e experiências entre os colaboradores é fundamental para que o conhecimento tácito (aquele que está nas mentes das pessoas, difícil de formalizar) seja compartilhado e transformado em conhecimento explícito (documentado, formalizado e acessível). Esse processo de socialização, exteriorização, combinação e internalização (modelo SECI de Nonaka e Takeuchi) é a base para a criação e disseminação do conhecimento organizacional, tornando-o um ativo estratégico e disponível para todos na organização. A colaboração e a comunicação são, portanto, pilares para uma gestão do conhecimento eficaz.
Fundamentos: Conceitos de Gestão do Conhecimento · Modelo SECI (Socialização, Exteriorização, Combinação, Internalização) de Nonaka e Takeuchi
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Pedagogia), questão 96, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.