Questão 91 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Em relação ao gerenciamento da diversidade nas organizações, julgue os itens que se seguem.
Um conjunto diversificado de conhecimentos e habilidades, frequentemente resultante do trabalho coletivo, causa a elevação de interesses opostos e o aumento do potencial de conflitos, sendo nocivo à organização.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item afirma que um conjunto diversificado de conhecimentos e habilidades, embora resultante do trabalho coletivo, causa a elevação de interesses opostos e o aumento do potencial de conflitos, sendo nocivo à organização. Essa afirmação está incorreta. Embora a diversidade possa, de fato, gerar desafios e potenciais conflitos devido a diferentes perspectivas e interesses, ela não é inerentemente nociva. Pelo contrário, a diversidade de conhecimentos e habilidades é amplamente reconhecida como um fator que enriquece o ambiente organizacional, promovendo a inovação, a criatividade e a capacidade de resolução de problemas. A gestão eficaz da diversidade busca transformar essas diferenças em vantagens competitivas, aproveitando as múltiplas visões para alcançar melhores resultados. O potencial de conflito existe, mas não é o resultado exclusivo ou predominante, nem é necessariamente nocivo se bem gerenciado.
Fundamentos: Gestão da Diversidade (conceito)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 91, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.