Questão 57 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
A distribuição forçada é um dispositivo utilizado em alguns sistemas de avaliação de desempenho e que tem como principal vantagem
- A) o aumento da motivação dos funcionários.
- B) a redução dos conflitos.
- C) a redução dos jogos de interesse.
- D) o auxílio às chefias para diferenciar os desempenhos dos seus funcionários.
- E) a redução dos vieses de avaliação.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: D
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TJ/PA 2020).
Comentário
Gabarito: D.
A alternativa D está correta. A distribuição forçada obriga o avaliador a classificar os avaliados segundo percentuais predeterminados, em uma curva de desempenho. Sua principal vantagem é justamente permitir diferenciar os desempenhos dos funcionários, auxiliando as chefias a identificar níveis relativos de desempenho.
Erros das demais:
- A: a distribuição forçada não visa aumentar a motivação e pode até afetá-la negativamente.
- B: pode gerar conflitos, pois força a classificação de alguns como inferiores.
- C: o sistema não reduz jogos de interesse, podendo até estimulá-los.
- E: não reduz vieses de avaliação; a rigidez da curva pode, inclusive, introduzir distorções.
Dica: a grande vantagem da distribuição forçada é a diferenciação; suas desvantagens (conflitos, desmotivação, distorções) são frequentemente usadas como pegadinhas.
Fundamentos: Sistema de distribuição forçada em avaliação de desempenho e sua função diferenciadora · Vantagens e desvantagens dos métodos de avaliação de desempenho
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TJ/PA 2020 (Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia), questão 57, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.