Cebraspe · TJ/PA · 2020 · Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia

Questão 53 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social

Líderes transformacionais são carismáticos, oferecem estímulo intelectual e atenção individualizada a seus seguidores e os inspiram a transcender seus próprios interesses para o bem da organização.
A base de poder predominante nesse estilo de liderança é denominada poder

  1. A) coercitivo.
  2. B) de recompensa.
  3. C) legítimo.
  4. D) de referência.
  5. E) de especialista.

Marque a alternativa correta:

Gabarito: D

Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TJ/PA 2020).

Comentário

Gabarito: D.

A alternativa D está correta. O poder de referência decorre da identificação dos seguidores com o líder, da admiração e do carisma. É a base típica da liderança transformacional, que inspira os liderados a transcender interesses pessoais em favor da organização, por meio de admiração e identificação, e não por imposição ou troca.

Erros das demais:

  • A: o poder coercitivo se baseia na punição ou na ameaça.
  • B: o poder de recompensa se baseia na concessão de benefícios em troca de desempenho.
  • C: o poder legítimo decorre do cargo ocupado pelo líder na hierarquia.
  • E: o poder de especialista decorre do conhecimento técnico reconhecido no líder.

Dica: carisma e inspiração apontam para poder de referência; cargo aponta para poder legítimo; conhecimento técnico aponta para poder de especialista.

Fundamentos: Bases de poder de French e Raven (coercitivo, recompensa, legítimo, referência, especialista) · Caracterização da liderança transformacional (carisma, estímulo intelectual, consideração individualizada, inspiração)

Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.

Fonte: prova Cebraspe TJ/PA 2020 (Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia), questão 53, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.

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