Questão 53 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
O processo de gerar novo conhecimento transformando conhecimento tácito em outro conhecimento tácito denomina-se
- A) socialização.
- B) externalização.
- C) memória.
- D) combinação.
- E) internalização.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: A
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRE/BA 2017).
Comentário
Gabarito: A.
No modelo SECI, de Nonaka e Takeuchi, a criação de conhecimento organizacional ocorre em quatro modos de conversão. A socialização é a conversão de conhecimento tácito em outro conhecimento tácito, por meio de experiências compartilhadas, observação, imitação e convivência, como ocorre na transmissão de know-how entre pessoas que trabalham juntas.
As demais alternativas correspondem a outros modos ou não são modos de conversão:
- (B) Externalização: conversão de tácito em explícito.
- (C) Memória: não é um modo de conversão, e sim um repositório.
- (D) Combinação: conversão de explícito em explícito.
- (E) Internalização: conversão de explícito em tácito.
Dica: guarde o esquema: socialização (tácito → tácito), externalização (tácito → explícito), combinação (explícito → explícito) e internalização (explícito → tácito).
Fundamentos: Modelo SECI de Nonaka e Takeuchi: modos de conversão do conhecimento · Socialização como conversão de tácito em tácito
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRE/BA 2017 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 53, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.