Questão 52 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Uma das condições necessárias para o estabelecimento de um contexto capacitante, essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para a aprendizagem organizacional, consiste no fortalecimento da
- A) autonomia dos colaboradores.
- B) hierarquia da organização.
- C) centralização de poder nos cargos de comando.
- D) normatização dos procedimentos de compartilhamento de conhecimento.
- E) capacidade técnica específica dos colaboradores.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: A
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRE/BA 2017).
Comentário
Gabarito: A.
Um contexto capacitante, conceito associado à aprendizagem organizacional e à gestão do conhecimento, depende de condições que favoreçam a iniciativa e a participação dos colaboradores. Entre elas, destaca-se o fortalecimento da autonomia, que permite às pessoas tomar decisões, experimentar soluções e compartilhar conhecimento sem depender de controle excessivo.
As demais alternativas vão na direção oposta ou não são condição do contexto capacitante:
- (B) Hierarquia da organização: rígida, tende a inibir a iniciativa.
- (C) Centralização de poder: restringe a autonomia e o compartilhamento de conhecimento.
- (D) Normatização do compartilhamento: excesso de regras formais tende a engessar o fluxo de conhecimento, em vez de estimulá-lo.
- (E) Capacidade técnica específica: é um recurso importante, mas não é a condição estruturante do contexto capacitante.
Fundamentos: Conceito de contexto capacitante na aprendizagem organizacional (Krogh, Ichijo e Nonaka) · Autonomia como condição para o compartilhamento de conhecimento
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRE/BA 2017 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 52, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.