Questão 115 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue os itens seguintes.
Indicadores-chave de desempenho são prescindíveis para um sistema de feedback.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item afirma que indicadores-chave de desempenho (KPIs) são prescindíveis para um sistema de feedback. Essa afirmação está incorreta. Na verdade, os KPIs são imprescindíveis para um sistema de feedback eficaz.
Um sistema de feedback tem como objetivo fornecer informações claras e objetivas sobre o desempenho de um indivíduo ou equipe. Para que esse feedback seja útil e permita a melhoria contínua, ele precisa ser baseado em dados concretos e mensuráveis. Os KPIs fornecem exatamente essa base, permitindo que o feedback seja específico, quantificável e alinhado aos objetivos organizacionais. Sem KPIs, o feedback tende a ser subjetivo, vago e menos eficaz na promoção do desenvolvimento e da gestão do desempenho.
Dica: O Cebraspe frequentemente testa o conhecimento sobre a importância de ferramentas e métricas na gestão de pessoas, invertendo o sentido de termos como "prescindível" e "imprescindível".
Fundamentos: Conceitos de Gestão de Desempenho · Conceitos de Feedback
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 115, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.