Questão 113 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue os itens seguintes.
No serviço público, ações de desenvolvimento de pessoal podem promover a autorrealização e o compromisso dos servidores com seu trabalho.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item está correto ao afirmar que ações de desenvolvimento de pessoal no serviço público podem promover a autorrealização e o compromisso dos servidores com seu trabalho. O desenvolvimento de pessoal, ao oferecer oportunidades de aprendizado, aprimoramento de habilidades e crescimento profissional, contribui para que o servidor se sinta mais valorizado e capaz. Essa valorização e o reconhecimento de seu potencial podem levar à autorrealização, que é a satisfação de atingir metas pessoais e profissionais. Consequentemente, um servidor que se sente realizado e que percebe o investimento da instituição em seu desenvolvimento tende a ter um maior compromisso com suas atribuições e com os objetivos da organização. Isso se alinha com teorias motivacionais que apontam a necessidade de crescimento e reconhecimento como fatores importantes para a satisfação e o engajamento no trabalho.
Fundamentos: Teorias de motivação no trabalho (ex: Maslow, Herzberg)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 113, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.