Questão 108 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Texto associado à questão
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir, acerca de processos seletivos no contexto da administração pública.
Determinado órgão público lançou edital de processo seletivo simplificado para cadastro de reserva em cargos a serem providos mediante a cessão de servidores de outros órgãos. Os selecionados irão atuar com funções gratificadas, podendo desempenhar papéis de gestão. No edital, foram definidas as seguintes etapas do processo seletivo: análise de carta de intenção com motivos e justificativa para transferência; análise de currículo; entrevista individual; dinâmica de grupos; e testes situacionais.
O processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item afirma que o processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto. No entanto, a situação descreve um processo seletivo para provimento de cargos mediante "cessão de servidores de outros órgãos". Isso significa que os servidores virão de outras instituições, e não de dentro do próprio órgão que está realizando o processo seletivo.
O recrutamento interno ocorre quando a organização busca preencher vagas com seus próprios funcionários, ou seja, aqueles que já fazem parte do seu quadro. Já o recrutamento externo busca candidatos no mercado de trabalho. A cessão de servidores de outros órgãos, embora possa envolver servidores públicos, não se enquadra como recrutamento interno para o órgão que os receberá, pois eles não são funcionários daquela instituição específica. Trata-se de uma forma de recrutamento externo, pois a busca é feita fora dos limites da organização contratante. A modalidade "direto" ou "indireto" refere-se à forma como o recrutamento é realizado (diretamente pela empresa ou por agências, por exemplo), mas a distinção fundamental aqui é entre interno e externo.
Fundamentos: Conceitos de Recrutamento Interno e Externo
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 108, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.