Questão 118 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
Texto associado à questão
Considerando o programa de gerenciamento do estresse descrito anteriormente, julgue os próximos itens.
Em determinado tribunal, foi adotado um programa de gerenciamento do estresse com as ações elencadas a seguir.
Pausas: incentivar pausas no ambiente de trabalho para evitar o estresse constante.
Benefícios para atividades físicas: oferecer benefícios como assinaturas de academia ou inscrições em grupos de corrida, para motivar os colaboradores a praticar atividades físicas.
Ergonomia: garantir que os colaboradores tenham cadeiras ajustáveis e monitores na altura dos olhos.
Auxílio bem-estar: oferecer um auxílio bem-estar para demonstrar o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores.
Acesso a profissionais qualificados: oferecer sessões de terapia online ou acesso a psicólogos qualificados.
Meditação: oferecer tempo e espaço para meditação, que pode ser praticada em qualquer lugar, inclusive no ambiente de trabalho.
O programa de gerenciamento do estresse descrito é um exemplo de programa de qualidade de vida.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item está correto ao afirmar que o programa de gerenciamento do estresse descrito é um exemplo de programa de qualidade de vida. Programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) visam promover o bem-estar físico, mental e social dos colaboradores, impactando positivamente sua saúde, satisfação e produtividade.
As ações listadas no texto-base, como "incentivar pausas", "oferecer benefícios para atividades físicas", "garantir ergonomia", "oferecer auxílio bem-estar", "acesso a profissionais qualificados" e "oferecer tempo e espaço para meditação", são todas estratégias típicas de um programa de QVT. Elas abordam diferentes dimensões do bem-estar, desde a saúde física (atividades físicas, ergonomia) e mental (pausas, meditação, acesso a psicólogos) até o suporte geral e o reconhecimento (auxílio bem-estar). O gerenciamento do estresse é um componente fundamental e intrínseco aos programas de qualidade de vida, pois o estresse é um dos principais fatores que afetam negativamente o bem-estar no ambiente de trabalho.
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 118, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.