FGV · CODEMIG · 2015 · Contador Corporativo

Questão 65 · Contabilidade e Orçamento Público: Contabilidade geral

De acordo com o CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados, os planos relacionados a benefícios pós-emprego podem ser de dois tipos: planos de contribuição definida e planos de benefício definido. Nos planos de benefício definido:

  1. A) a obrigação legal ou construtiva da entidade está limitada à quantia que ela aceita contribuir para o fundo;
  2. B) as obrigações da entidade podem ser aumentadas caso o resultado atuarial ou de investimento for inferior ao esperado;
  3. C) não são necessárias avaliações atuariais para mensurar as obrigações e as despesas da entidade patrocinadora;
  4. D) o risco atuarial e o risco de investimento recaem sobre o empregado;
  5. E) o valor do benefício pós-emprego recebido pelo empregado deve ser determinado pelo montante de contribuições pagas pela entidade patrocinadora.

Marque a alternativa correta:

Gabarito: B

Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (CODEMIG 2015).

Comentário

Gabarito: B.

Nos planos de benefício definido, o benefício pós-emprego é predeterminado (por fórmula ou valor) e é a entidade que assume o risco atuarial e o risco de investimento. Se a rentabilidade dos ativos ou as premissas atuariais forem piores que o esperado, a entidade precisa aportar mais recursos para cobrir o benefício prometido. Por isso suas obrigações podem aumentar, como diz a alternativa B.

  • A: descreve o plano de contribuição definida, em que a obrigação da entidade se limita ao que ela aceita contribuir.
  • C: errada, pois no benefício definido a mensuração das obrigações e das despesas exige avaliação atuarial.
  • D: inverte o risco; no benefício definido ele recai sobre a entidade patrocinadora, e não sobre o empregado.
  • E: descreve a lógica da contribuição definida; no benefício definido o valor do benefício é predeterminado, e não resulta do montante contribuído.

Dica: guarde quem assume o risco. No benefício definido, é a entidade; no de contribuição definida, o risco recai sobre o empregado.

Fundamentos: CPC 33 (R1) - benefícios pós-emprego · plano de benefício definido vs. contribuição definida · risco atuarial e de investimento · avaliação atuarial

Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.

Fonte: prova FGV CODEMIG 2015 (Contador Corporativo), questão 65, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.

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