FGV · CODEMIG · 2015 · Analista de Comunicação Integrada

Questão 65 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Outros

Uma instituição pública deseja realizar uma pesquisa para descobrir novas ideias de presidentes das maiores empresas das principais cidades de Minas Gerais. A metodologia mais eficaz para essa pesquisa é:

  1. A) painel;
  2. B) Focus group;
  3. C) pesquisa instantânea;
  4. D) entrevista em profundidade;
  5. E) questionário autopreenchido.

Marque a alternativa correta:

Gabarito: D

Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (CODEMIG 2015).

Comentário

Gabarito: D.

A alternativa D, entrevista em profundidade, é a mais adequada porque o objetivo é coletar ideias de presidentes de grandes empresas, que são poucos, de difícil acesso e com opiniões individuais e estratégicas. A entrevista individual, conduzida de forma aberta, permite explorar a visão de cada executivo com detalhes e sem a influência de um grupo. Além disso, a amostra é pequena por natureza, o que torna a entrevista individual mais viável que métodos de grupo ou de larga escala.

Os erros das demais:

  • A: painel acompanha amostras repetidas ao longo do tempo, sem foco em ideias inovadoras.
  • B: focus group reúne vários participantes e exige perfis homogêneos, o que dificulta com executivos.
  • C: pesquisa instantânea é de coleta rápida e superficial.
  • E: questionário autopreenchido não permite aprofundar ideias e tem baixa taxa de resposta entre executivos.

Dica: quando o enunciado pede ideias e aprofundamento com poucos entrevistados especializados, escolha entrevista em profundidade.

Fundamentos: Metodologias de pesquisa qualitativa em comunicação e marketing: entrevista em profundidade e focus group

Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.

Fonte: prova FGV CODEMIG 2015 (Analista de Comunicação Integrada), questão 65, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.

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