Questão 12 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Saúde
A respeito de fatores estressores presentes no ambiente laboral e de organização do trabalho, julgue os itens a seguir.
I Os fatores de risco psicossociais estão indiretamente relacionados com a organização do trabalho, pois dependem da interação da referida organização com os aspectos psíquicos do trabalhador.
II Situações em que o trabalhador não tem liberdade para ajustar a cadência são mais graves na repercussão sobre a saúde, se comparadas com aquelas em que, apesar de uma meta imposta, há autonomia na velocidade de execução das atividades ao longo da jornada laboral.
III Dissonâncias entre trabalho prescrito e real são fatores indesejáveis, mesmo que dentro de certo limite, pois o trabalhador pode tomar decisões fora dos protocolos de segurança estabelecidos por critérios técnicos.
Assinale a opção correta.
- A) Nenhum item está certo.
- B) Apenas o item I está certo.
- C) Apenas o item II está certo.
- D) Apenas os itens I e III estão certos.
- E) Apenas os itens II e III estão certos.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: C
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (MTE 2025).
Comentário
Gabarito: C.
- Item I (errado): os fatores de risco psicossociais estão diretamente ligados à organização do trabalho (ritmo, metas, autonomia, relações hierárquicas, conteúdo das tarefas), e não indiretamente. É a forma como o trabalho é organizado que gera a exposição.
- Item II (certo): quando o trabalhador não pode ajustar a cadência, a pressão da demanda não é compensada por controle sobre o próprio ritmo, o que agrava o estresse e seus efeitos sobre a saúde. Havendo meta, mas autonomia sobre a velocidade ao longo da jornada, o trabalhador consegue regular o esforço, e o impacto é menor.
- Item III (errado): a diferença entre trabalho prescrito e trabalho real é inevitável, porque a prescrição não prevê toda a variabilidade das situações reais; dentro de certo limite, ela é necessária, pois é pelo ajuste do trabalhador (regulação da atividade) que o trabalho acontece. Portanto, não é correto tratar essa dissonância como indesejável mesmo dentro de certo limite.
Só o item II está certo: alternativa C. As demais combinam itens errados: A diz que nenhum está certo; B e D marcam como certo o item I; D e E marcam como certo o item III.
Dica: nos itens sobre estressores, controle e autonomia sobre o trabalho costumam ser o ponto central; e o trabalho real nunca é idêntico ao prescrito.
Fundamentos: Modelo demanda-controle (fatores psicossociais e organização do trabalho) · Análise ergonômica: diferença entre trabalho prescrito e trabalho real
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe MTE 2025 (Auditor – Fiscal do Trabalho), questão 12, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.