Questão 103 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Psicologia e serviço social
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue os itens a seguir.
A ausência de regras claras sobre as etapas procedimentais dos processos de seleção de pessoal gera disfunções burocráticas de arbitrariedade nesses processos.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: CERTO.
A ausência de regras claras e transparentes nas etapas procedimentais dos processos de seleção de pessoal em organizações públicas é um fator que, de fato, gera disfunções burocráticas e abre margem para a arbitrariedade. A administração pública, por princípio, deve pautar-se pela legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Quando não há clareza nas regras, o processo se torna suscetível a decisões subjetivas, favorecimentos e desvios de finalidade, comprometendo a isonomia entre os candidatos e a própria legitimidade da seleção. A falta de padronização e de critérios objetivos dificulta a fiscalização e a contestação, criando um ambiente propício para a discricionariedade indevida e a percepção de injustiça. Isso vai de encontro aos princípios que regem a atuação da administração pública, especialmente o da impessoalidade, que visa garantir que todos sejam tratados de forma igualitária.
Fundamentos: CF/88, art. 37, caput (princípios da administração pública)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 103, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.