Questão 41 · Conhecimentos Específicos (outras áreas): Saúde
O supervisor de determinado setor de uma empresa estabeleceu metas diárias, semanais e mensais de produção para os seus subordinados, tomando como parâmetro a média produtiva correspondente a cada uma das tarefas designadas.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta acerca de ergonomia.
- A) O procedimento do supervisor está de acordo com o que se propõe em ergonomia, a qual prevê a elaboração de um planejamento que considere a adoção da média da produção como parâmetro para a definição dos postos de trabalho e dos procedimentos operacionais.
- B) O supervisor deve considerar as tarefas que os trabalhadores realizam não apenas como uma lista de regras e de procedimentos de aspectos ambientais, de características dos postos de trabalho e das ferramentas de trabalho, mas também no que diz respeito aos aspectos que modulam essas tarefas.
- C) A conduta do supervisor estará em conformidade com o que propõe a ergonomia, caso seja realizada perícia prévia para verificar a adequação do trabalho às normas da legislação de ergonomia, de acordo com um checklist.
- D) Caso a equipe de trabalhadores seja homogênea, o procedimento adotado pelo supervisor estará em conformidade com o que é recomendado em ergonomia.
- E) Para evitar adoecimentos e manter a produtividade da equipe de trabalho, é suficiente que o supervisor considere as características individuais de cada trabalhador e as compare com as dos demais.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: B
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRE/PE 2017).
Comentário
Gabarito: B.
A alternativa correta é a B. A ergonomia analisa a tarefa prescrita (o que a organização pede) em confronto com a atividade real, que inclui aspectos cognitivos, afetivos e organizacionais que modulam o trabalho. Assim, considerar apenas regras, procedimentos, ambiente e ferramentas não basta. O cenário do supervisor, que fixa metas pela média, ignora essa variabilidade e a atividade real dos trabalhadores. A resposta depende do conceito ergonômico de tarefa e atividade, não de dispositivo legal.
- A) Adotar a média como parâmetro ignora a variabilidade individual e não reflete o que a ergonomia propõe.
- C) Perícia com checklist não define a conformidade ergonômica, que exige análise da atividade real.
- D) Equipe homogênea não elimina a variabilidade das pessoas e das situações de trabalho.
- E) Comparar características individuais não substitui a análise do trabalho real.
Dica: A ergonomia valoriza a variabilidade.
Fundamentos: Ergonomia da atividade: diferença entre tarefa prescrita e atividade real · Análise do trabalho e variabilidade individual
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRE/PE 2017 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Medicina (Medicina do Trabalho)), questão 41, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.