Questão 29 · Raciocínio Lógico e Matemática: Argumentação e lógica de argumentação
Texto associado à questão
A partir da situação hipotética apresentada, julgue os itens a seguir.
Durante uma análise de desempenho, um diretor de secretaria de uma vara judiciária apresentou os seguintes dados em seu relatório de gestão: I o número de processos finalizados no último trimestre aumentou 30%.
II o índice de satisfação dos servidores diminuiu 15% no mesmo período.
Nesse relatório, o diretor concluiu: “O aumento da produtividade demonstra que nosso planejamento foi eficiente. Não há necessidade de ajustes operacionais.” Ao ler essa conclusão, o juiz responsável pela vara em questão ponderou o seguinte: “Embora a produtividade tenha aumentado, a queda na satisfação dos servidores pode indicar problemas no ambiente de trabalho. Precisamos investigar essa relação antes de considerarmos o planejamento eficiente.”
A conclusão do diretor de secretaria ignora aspectos relevantes para a análise de desempenho, como a satisfação dos servidores.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: CERTO.
A conclusão do diretor de secretaria ("O aumento da produtividade demonstra que nosso planejamento foi eficiente. Não há necessidade de ajustes operacionais.") é falha por desconsiderar um dado crucial apresentado no próprio relatório: "o índice de satisfação dos servidores diminuiu 15% no mesmo período". Embora o aumento da produtividade seja um ponto positivo, a queda na satisfação dos servidores é um indicador de que o planejamento pode ter gerado efeitos colaterais negativos no ambiente de trabalho. A análise de desempenho completa exige a consideração de múltiplos fatores, e não apenas um isolado. A ponderação do juiz ("Embora a produtividade tenha aumentado, a queda na satisfação dos servidores pode indicar problemas no ambiente de trabalho. Precisamos investigar essa relação antes de considerarmos o planejamento eficiente.") demonstra uma visão mais abrangente e crítica, reconhecendo a necessidade de investigar a relação entre a produtividade e a satisfação dos servidores para uma avaliação mais precisa da eficiência do planejamento. Ignorar a satisfação dos servidores pode levar a problemas futuros, como alta rotatividade, absenteísmo e queda na qualidade do trabalho a longo prazo, mesmo com um aumento momentâneo da produtividade.
Fundamentos: Análise crítica de dados · Raciocínio lógico dedutivo
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Diversos cargos), questão 29, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.