Questão 46 · Direito do Trabalho: Segurança e medicina do trabalho
Ergonomia Organizacional diz respeito à otimização de sistemas sociotécnicos, incluindo as suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
Alguns dos seus tópicos relevantes estão relacionados a seguir, à exceção de um. Assinale‐o.
- A) gestão de recursos de equipes
- B) interação homem‐computador
- C) organização do tempo de trabalho.
- D) concepção participativa.
- E) novos paradigmas de trabalho.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: B
Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (CONDER 2013).
Comentário
Gabarito: B.
A ergonomia organizacional trata da otimização de sistemas sociotécnicos, ou seja, da organização do trabalho, de equipes, de processos e de políticas. Os tópicos típicos dessa área são gestão de recursos de equipes, organização do tempo de trabalho, concepção participativa e novos paradigmas de trabalho, todos ligados à dimensão organizacional.
- B) Interação homem-computador é um tópico da ergonomia cognitiva e de software, voltada à interface entre a pessoa e o sistema informatizado. Não se enquadra na dimensão organizacional, por isso é a exceção.
- A), C), D) e E) são tópicos organizacionais clássicos e, por isso, não são a resposta.
A banca pede a exceção, então a resposta é a alternativa que não pertence ao grupo.
Dica de prova: em questões de exceção, identifique primeiro o tema geral do grupo (aqui, organização do trabalho). Depois, procure o item que pertence a outro ramo da ergonomia, como a cognitiva ou a física.
Fundamentos: Ergonomia organizacional e sistemas sociotécnicos · Diferença entre ergonomia organizacional, cognitiva e física · Interação homem-computador como tema de ergonomia cognitiva
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova FGV CONDER 2013 (Técnico em Segurança e Higiene do Trabalho), questão 46, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.