Cebraspe · TRF6 · 2025 · Técnico Judiciário – Área: Administrativa – Sem especialidade

Questão 87 · Administração Geral e Pública: Gestão de processos e qualidade

Acerca da gestão de processos nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A utilidade dos indicadores adotados na gestão de processos circunscreve-se à internalização das necessidades e expectativas dos usuários e à possibilidade do desdobramento das metas organizacionais.

Julgue o item:

Gabarito: ERRADO

Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).

Comentário

Gabarito: ERRADO.

O item afirma que a utilidade dos indicadores na gestão de processos se circunscreve (limita) apenas à internalização das necessidades dos usuários e ao desdobramento de metas. Essa afirmação é incorreta porque a utilidade dos indicadores é muito mais ampla.

Indicadores de desempenho são ferramentas essenciais para:

  • Monitorar o desempenho dos processos.
  • Avaliar a eficácia e a eficiência das atividades.
  • Identificar gargalos e pontos de melhoria.
  • Subsidiar a tomada de decisões.
  • Comunicar resultados e progresso.
  • Promover a melhoria contínua.

Embora a internalização das necessidades dos usuários e o desdobramento de metas sejam aspectos importantes, eles não esgotam a finalidade dos indicadores. Os indicadores fornecem uma visão abrangente da performance do processo, permitindo uma gestão mais estratégica e orientada a resultados.

Dica: O Cebraspe frequentemente utiliza termos restritivos como "apenas", "somente", "exclusivamente" para tornar itens incorretos, pois a realidade da gestão é geralmente mais complexa e multifacetada.

Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.

Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Técnico Judiciário – Área: Administrativa – Sem especialidade), questão 87, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.

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