Questão 56 · Administração Geral e Pública: Ética no serviço público
O desenvolvimento de políticas para inclusão social de pessoas com deficiência (PCDs) busca combater o capacitismo e eliminar práticas discriminatórias contra pessoas com deficiência em sociedades capacitistas. Uma sociedade capacitista considera exceções as pessoas com deficiência, e o normal é a ausência de deficientes. Segundo a Biblioteca Virtual em Saúde do Ministério da Saúde (2023), o Brasil possui mais de 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, o que representa 23,92% da população. As empresas devem não apenas prever procedimentos em suas normas de conduta, mas realizar um planejamento para melhor atendê-los, além de conhecer a legislação específica.
Com relação à ética voltada ao desenvolvimento de políticas para inclusão social de PCDs, analise os itens a seguir.
I. As empresas devem estar preparadas, pois não podem agir de maneira assistencialista ou excludente.
II. Transportar um cadeirante sem consultar se ele prefere deslocar-se sozinho é um exemplo de postura assistencialista.
III. Contratar PCDs para atividades menos relevantes é um exemplo de política excludente.
Está correto o que se afirma em
- A) I, apenas.
- B) I e II, apenas.
- C) I e III, apenas.
- D) II e III, apenas.
- E) I, II e III.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: E
Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (ALE/PR 2024).
Comentário
Gabarito: E.
Todas as proposições sobre inclusão social de pessoas com deficiência (PCDs) e combate ao capacitismo estão plenamente corretas:
I. Correta. As organizações devem superar paradigmas assistencialistas (que tratam a pessoa com deficiência como objeto passivo de piedade) ou excludentes, estruturando políticas baseadas em direitos, acessibilidade e igualdade de oportunidades. II. Correta. Deslocar uma pessoa em cadeira de rodas sem consultá-la previamente viola sua dignidade e autonomia pessoal, configurando atitude paternalista e assistencialista. III. Correta. Alocar profissionais com deficiência exclusivamente em tarefas desprovidas de relevância ou sem perspectivas de crescimento reflete preconceito institucional e segregação funcional excludente.
Logo, os itens I, II e III são verdadeiros.
• A: Incorreta, pois os itens II e III também trazem afirmativas corretas sobre práticas capacitistas. • B: Incorreta, pois desconsidera o acerto da política excludente descrita no item III. • C: Incorreta, pois a conduta paternalista descrita no item II é reconhecidamente assistencialista. • D: Incorreta, pois o item I enuncia a diretriz fundamental de inclusão com equidade.
Dica de prova: O combate ao capacitismo tem como premissa o respeito à autonomia e ao protagonismo da pessoa com deficiência. Tratar com paternalismo/assistencialismo ou subutilizar talentos são condutas capacitistas vedadas.
Fundamentos: Inclusão social de PCDs e combate ao capacitismo · Superação de práticas assistencialistas e autonomia
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova FGV ALE/PR 2024 (Analista Legislativo - Administrador), questão 56, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.