Questão 83 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Julgue os itens seguintes, relativos a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.
As relações de confiança entre os membros de uma unidade ou equipe de trabalho são fundamentais para que as decisões dos gestores e líderes sobre a estruturação do trabalho e dos sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas sejam aceitas pelos empregados.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (FUB 2016).
Comentário
Gabarito: CERTO.
A confiança entre os membros de uma equipe é condição para que decisões gerenciais, como a organização do trabalho, os sistemas de avaliação de desempenho e as políticas de recompensas, sejam percebidas como justas e legítimas. Quando há desconfiança, os empregados tendem a questionar ou resistir às decisões, mesmo que tecnicamente adequadas.
A afirmação está correta porque reconhece a confiança como fator de legitimidade e aceitação das decisões de liderança. Trata-se de um conceito consolidado nas teorias de gestão de pessoas e de equipes, que associam a justiça percebida e a confiança ao engajamento e ao desempenho.
Não há elementos no item que indiquem exagero ou inversão de causa e efeito.
Dica: em itens de gestão de pessoas, a ideia de que a confiança e a justiça percebida sustentam a aceitação das decisões costuma ser tratada como correta.
Fundamentos: Conceito consolidado em gestão de pessoas: confiança e justiça percebida na avaliação de desempenho e recompensas
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe FUB 2016 (Assistente em Administração), questão 83, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.