FGV · INEA · 2013 · Secretário Executivo

Questão 46 · Administração Geral e Pública: Ética no serviço público

As alternativas a seguir apresentam atribuições relativas ao secretariado, à exceção de uma. Assinale‐a.

  1. A) Manter entre si a solidariedade e o intercâmbio como meio de fortalecimento da categoria.
  2. B) Estabelecer e manter um clima profissional cortês no ambiente de trabalho.
  3. C) Respeitar a capacidade e as limitações individuais, sem preconceito de cor, religião, cunho político ou posição social.
  4. D) Usar de amizades obtidas no exercício de sua profissão para conseguir favorecimentos pessoais em detrimento de outros profissionais.
  5. E) Estabelecer um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência.

Marque a alternativa correta:

Gabarito: D

Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (INEA 2013).

Comentário

Gabarito: D.

A alternativa correta, e portanto a exceção pedida, é a D. Usar amizades obtidas no exercício da profissão para conseguir favorecimentos pessoais em detrimento de outros profissionais viola a ética da categoria, que exige tratamento igualitário e respeito aos colegas.

Por que as demais são atribuições válidas: manter a solidariedade e o intercâmbio entre os profissionais (A), estabelecer um clima profissional cortês (B), respeitar a capacidade e as limitações individuais sem preconceito (C) e manter um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência (E) são deveres previstos na ética do secretariado.

Dica de prova: quando a questão pedir a exceção, procure a alternativa que pratica favorecimento ou desrespeito.

Fundamentos: Ética do secretariado e relações profissionais · Vedação de favorecimento pessoal · Solidariedade e respeito entre profissionais

Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.

Fonte: prova FGV INEA 2013 (Secretário Executivo), questão 46, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.

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