Questão 102 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Texto associado à questão
Considerando a situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir, acerca de gestão de pessoas, organização pública e suas características.
Em uma secretaria municipal, instituição caracterizada por uma estrutura hierárquica rígida, em que os servidores têm pouca autonomia, a gestão de pessoas está situada no nível das unidades intermediárias. A organização valoriza a antiguidade e a lealdade, e existem muitas áreas que tentam interferir nas decisões sobre gestão de pessoas. Falta investimento em treinamento e desenvolvimento profissional, o que dificulta o trabalho dos funcionários no que se refere às novas tecnologias e demandas da gestão pública. A atuação da área envolve desde a seleção e recrutamento de policiais até a gestão de carreira, abrangendo a busca de soluções para problemas como a diminuição do efetivo.
A cultura organizacional da secretaria municipal em tela estimula as pessoas a agirem guiadas pelo significado maior do trabalho.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (PF 2025).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item está incorreto porque a descrição da secretaria municipal no texto-base não sugere uma cultura organizacional que estimule as pessoas a agirem guiadas pelo significado maior do trabalho. Pelo contrário, o texto aponta para características que desestimulam essa percepção. A "estrutura hierárquica rígida", a "pouca autonomia" dos servidores, a valorização da "antiguidade e a lealdade" em detrimento de outros fatores, a "falta de investimento em treinamento e desenvolvimento profissional" e a dificuldade em lidar com "novas tecnologias e demandas da gestão pública" indicam uma cultura burocrática e tradicional, focada em regras e procedimentos, e não em um propósito maior ou na inovação. Uma cultura que estimula o significado do trabalho geralmente promove autonomia, desenvolvimento, reconhecimento por mérito e um ambiente que conecta as tarefas individuais aos objetivos organizacionais e sociais, o que não é o caso descrito.
Fundamentos: Conceitos de cultura organizacional · Gestão de Pessoas
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe PF 2025 (Psicólogo Organizacional), questão 102, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.