Questão 107 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Considerando que as organizações devem adaptar-se às novas realidades e exigências da sociedade, julgue os itens seguintes, relativos a práticas de gestão, comportamento humano no trabalho, diversidade, treinamento e desenvolvimento.
Na perspectiva da aprendizagem formal, as três fases do desenvolvimento de competências para a diversidade são consciência, conhecimento e ação. O conhecimento das nuances de cada processo de trabalho e das características ambientais e pessoais é elemento central para as ações em saúde ocupacional. Assim, a elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação de profissionais de gestão de pessoas estão interligadas.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (PF 2025).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item está correto ao abordar a perspectiva da aprendizagem formal no desenvolvimento de competências para a diversidade e a interligação entre saúde ocupacional e gestão de pessoas. As três fases de desenvolvimento de competências para a diversidade (consciência, conhecimento e ação) são amplamente reconhecidas na literatura de gestão de pessoas e diversidade. A consciência refere-se ao reconhecimento da importância da diversidade; o conhecimento envolve a compreensão das diferentes dimensões da diversidade e seus impactos; e a ação diz respeito à implementação de práticas inclusivas.
Além disso, a segunda parte do item conecta corretamente o conhecimento das nuances do trabalho e das características ambientais/pessoais à saúde ocupacional. A elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação da gestão de pessoas são, de fato, interdependentes para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, que considere a diversidade e as particularidades de cada indivíduo e processo.
Fundamentos: Conceitos de gestão da diversidade · Conceitos de saúde ocupacional e gestão de pessoas
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe PF 2025 (Psicólogo Organizacional), questão 107, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.