Questão 81 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas

Gabarito: ERRADO.

O item afirma que as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, nos processos de recrutamento e seleção, mesmo que o sistema formal seja vinculado às competências. Essa afirmação está incorreta.

Na verdade, as organizações contemporâneas, especialmente aquelas que buscam maior competitividade e alinhamento estratégico, tendem a adotar abordagens mais modernas e estratégicas nos processos de recrutamento e seleção. Essas abordagens são centradas nas competências e não apenas no cargo. O foco não é apenas preencher uma vaga com base em requisitos estritamente formais do cargo, mas sim identificar profissionais que possuam as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) necessárias para o desempenho eficaz e para o alinhamento com a cultura e os objetivos da organização. A gestão por competências é uma tendência forte e consolidada, que busca ir além da descrição de tarefas e responsabilidades, focando no que o indivíduo entrega e no como ele entrega. Portanto, a abordagem tradicional centrada no cargo é cada vez menos utilizada como foco principal, sendo substituída pela gestão por competências.