Questão 53 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Em equipes de trabalho, a lealdade dos membros é obtida
- A) como resultado da obediência ao líder.
- B) como resultado de autoidentificação com o propósito e as ações da equipe.
- C) como resultado da pressão do chefe.
- D) por meio da coação dos membros da equipe.
- E) com a obediência dos membros às regras da organização.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: B
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (PREF/SAOLUIS 2017).
Comentário
Gabarito: B.
Em equipes de alto desempenho, a lealdade é construída quando os membros se identificam com o propósito e com as ações do grupo. Ou seja, o comprometimento nasce do vínculo com os objetivos compartilhados e da percepção de que a equipe representa seus próprios valores e metas, e não de imposição externa.
- A) errada: a obediência ao líder gera submissão, não lealdade genuína ao propósito da equipe.
- C) errada: a pressão do chefe produz conformidade forçada, não lealdade construída.
- D) errada: a coação é o oposto da lealdade e corrói o vínculo do grupo.
- E) errada: a obediência a regras formais é cumprimento de normas, não comprometimento com o propósito da equipe.
Dica: lealdade e comprometimento são obtidos pela identificação com o propósito, não pela obediência, pressão ou coação.
Fundamentos: Conceito de lealdade e comprometimento em equipes de trabalho · Diferença entre obediência a regras e identificação com o propósito coletivo
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe PREF/SAOLUIS 2017 (Professor Nível Superior/PNS – A – Especialidade: Suporte Pedagógico), questão 53, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.