Questão 111 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
No que se refere à rotatividade de cargos e aos fatores a ela associados, julgue os itens subsecutivos.
A motivação para o serviço público e a oportunidade de crescimento na carreira são fatores que causam impacto significativo na intenção de rotatividade dos funcionários públicos.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: CERTO.
A rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é um fenômeno que afeta tanto o setor privado quanto o público. No contexto do serviço público, a motivação para o trabalho e as perspectivas de desenvolvimento na carreira são, de fato, fatores cruciais que influenciam a decisão de um servidor permanecer ou deixar seu cargo. Quando um servidor se sente motivado, seja pela natureza do trabalho, pelo impacto social ou pelo reconhecimento, e enxerga possibilidades claras de crescimento profissional (promoções, capacitações, novos desafios), a tendência é que sua intenção de rotatividade diminua. Por outro lado, a falta de motivação e a percepção de estagnação na carreira podem levar à busca por outras oportunidades, aumentando a rotatividade. Portanto, o item está correto ao afirmar que esses fatores têm um impacto significativo na intenção de rotatividade.
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 111, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.