Questão 106 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue os itens que se seguem.
A utilização, no processo seletivo, de diversas técnicas que se complementam gera sobreposição do viés de avaliação.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: ERRADO. A afirmação de que a utilização de diversas técnicas complementares no processo seletivo gera sobreposição do viés de avaliação está incorreta. Na verdade, o uso de múltiplas técnicas de seleção, como entrevistas, testes psicológicos, dinâmicas de grupo e provas de conhecimento, tem o objetivo de reduzir o viés de avaliação. Cada técnica possui suas próprias limitações e vieses. Ao combinar diferentes métodos, é possível obter uma visão mais abrangente e multifacetada do candidato, compensando as deficiências de uma técnica com as qualidades de outra. Isso aumenta a validade e a fidedignidade do processo seletivo, tornando a avaliação mais justa e precisa, e não o contrário. A sobreposição de vieses ocorreria se as técnicas fossem redundantes ou avaliassem os mesmos aspectos de forma enviesada, mas a complementariedade busca justamente mitigar esse problema.
Fundamentos: Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 4ª ed. Barueri, SP: Manole, 2014. (Conceito de validade e fidedignidade em seleção de pessoas)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia), questão 106, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.