Questão 70 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Acerca da evolução da administração pública, da gestão de pessoas por competências, do planejamento estratégico e dos indicadores de desempenho, julgue os itens seguintes.
As competências necessárias para viabilizar a prestação de serviços em uma organização devem ser definidas em seu planejamento de gestão de pessoas.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (STJ 2024).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item está correto ao afirmar que as competências necessárias para a prestação de serviços em uma organização devem ser definidas no planejamento de gestão de pessoas. A gestão por competências é uma abordagem estratégica que alinha as capacidades individuais e coletivas dos colaboradores aos objetivos organizacionais. Para que uma organização possa entregar seus serviços com qualidade e eficiência, é fundamental identificar quais conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) são requeridos para cada função e para a organização como um todo. Essa identificação ocorre na fase de planejamento da gestão de pessoas, servindo de base para processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira. Ao definir as competências, a organização garante que terá o capital humano adequado para atingir suas metas e entregar valor aos seus usuários ou clientes.
Fundamentos: Conceito de Gestão por Competências
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe STJ 2024 (Analista Judiciário – Área: Administrativa), questão 70, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.