Questão 53 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de
- A) recrutamento.
- B) seleção.
- C) classificação.
- D) colocação.
- E) agregação de valores.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: E
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TCE/RO 2019).
Comentário
Gabarito: E.
Em Chiavenato, os modelos de decisão no processo seletivo são quatro: colocação, seleção, classificação e agregação de valores. O modelo de agregação de valores é o mais amplo: não se limita a ajustar o candidato à vaga, mas busca pessoas que agreguem valor à organização, ampliando seu capital humano. Por isso a alternativa E é a correta.
- A) Errada. Recrutamento é a atração de candidatos, etapa anterior à seleção, e não um modelo de decisão.
- B) Errada. No modelo de seleção há vários candidatos para uma única vaga, e se escolhe o melhor; o foco é o encaixe no cargo, não o aumento do capital humano.
- C) Errada. No modelo de classificação há vários candidatos para várias vagas, e cada candidato é direcionado à vaga mais adequada; ainda assim o foco é o ajuste ao cargo.
- D) Errada. No modelo de colocação há um candidato para uma vaga, e basta admitir ou rejeitar; não há preocupação em ampliar o capital humano.
Dica: colocação (1 candidato, 1 vaga), seleção (vários candidatos, 1 vaga), classificação (vários candidatos, várias vagas) e agregação de valores, que é o modelo voltado a aumentar o capital humano.
Fundamentos: Chiavenato, modelos de decisão em seleção de pessoas (modelo de agregação de valores), referência conceitual
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TCE/RO 2019 (Auditor de Controle Externo – Especialidade: Ciências Contábeis), questão 53, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.