Questão 41 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
A avaliação de desempenho realizada de forma circular por todos os elementos que mantêm algum tipo de interação com a pessoa que está sendo avaliada é denominada
- A) avaliação 360º.
- B) avaliação interativa.
- C) autoavaliação de desempenho.
- D) avaliação para cima.
- E) avaliação de equipe de trabalho.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: A
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TJ/PA 2020).
Comentário
Gabarito: A.
A avaliação 360º é aquela em que o desempenho do avaliado é apreciado de forma circular por todos que interagem com ele: chefia, pares, subordinados, clientes internos e externos e, em alguns casos, o próprio avaliado (autoavaliação). Esse formato amplia a visão sobre o desempenho ao cruzar diferentes perspectivas, e não apenas a do superior hierárquico.
- B (avaliação interativa): não é o nome técnico consagrado do método.
- C (autoavaliação): considera apenas o próprio avaliado, não o conjunto de interações.
- D (avaliação para cima): é feita pelos subordinados sobre a chefia, sem caráter circular.
- E (avaliação de equipe): avalia o desempenho coletivo do grupo, não a pessoa a partir de todas as interações.
Dica: se o enunciado fala em avaliação circular ou de todos os lados, a resposta é 360º.
Fundamentos: Avaliação de desempenho 360º (avaliação circular por chefia, pares, subordinados, clientes e autoavaliação)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TJ/PA 2020 (Analista Judiciário – Área: Administrativa), questão 41, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.