Questão 81 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens que se seguem.
A denominada dimensão numérica do desafio da flexibilidade organizacional está associada à variação das tarefas realizadas e ao alargamento das competências e das qualificações de cada colaborador.
Julgue o item:
Gabarito: ERRADO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: ERRADO.
O item apresenta uma confusão entre as dimensões da flexibilidade organizacional. A flexibilidade organizacional pode ser dividida em duas dimensões principais: numérica e funcional.
A dimensão numérica refere-se à capacidade da organização de ajustar o número de seus colaboradores (ou a quantidade de horas trabalhadas por eles) conforme as necessidades de produção ou demanda. Isso envolve, por exemplo, contratações temporárias, uso de terceirizados ou variação da jornada de trabalho.
Já a dimensão funcional (ou qualitativa) está associada à capacidade dos colaboradores de desempenharem diferentes tarefas e de adaptarem suas competências e qualificações a novas exigências. É essa dimensão que envolve a variação das tarefas realizadas, o alargamento das competências e das qualificações, e a multifuncionalidade.
Portanto, o item está incorreto ao atribuir à dimensão numérica características que são da dimensão funcional da flexibilidade organizacional.
Fundamentos: Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas. 4. ed. Barueri: Manole, 2014. (Conceitos de flexibilidade organizacional)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Técnico Judiciário – Área: Administrativa – Sem especialidade), questão 81, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.