Questão 80 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens que se seguem.
O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos custos econômicos, sociais e psicológicos associados ao abandono desse ambiente.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item descreve corretamente o conceito de comprometimento organizacional instrumental. Este tipo de comprometimento ocorre quando o indivíduo permanece na organização não por identificação com seus valores ou por desejo de continuar, mas sim pela percepção dos custos associados à sua saída. Esses custos podem ser de diversas naturezas: econômicos (perda de salário, benefícios), sociais (perda de amizades, status) e psicológicos (incerteza do novo, estresse da mudança). A sensação de estar "aprisionado" ao ambiente de trabalho, mencionada no item, reflete precisamente essa percepção de altos custos de abandono, que superam a vontade de sair. É um cálculo racional de custo-benefício que leva o colaborador a permanecer, mesmo que não esteja totalmente satisfeito ou engajado.
Fundamentos: Chiavenato, I. (2014). Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Manole. · Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1999). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Sage Publications.
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Técnico Judiciário – Área: Administrativa – Sem especialidade), questão 80, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.