Questão 75 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Julgue os itens que se seguem, relativos à administração pública.
Salário percebido, reconhecimento e responsabilidade para a tomada de decisões são variáveis que afetam a qualidade de vida no trabalho.
Julgue o item:
Gabarito: CERTO
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (TRF6 2025).
Comentário
Gabarito: CERTO.
O item está correto ao afirmar que salário percebido, reconhecimento e responsabilidade para a tomada de decisões são variáveis que afetam a qualidade de vida no trabalho (QVT). A QVT é um conceito multidimensional que engloba diversos fatores que influenciam o bem-estar e a satisfação do trabalhador no ambiente organizacional.
- Salário percebido: A remuneração adequada e justa é um fator higiênico, segundo Herzberg, e sua ausência pode gerar insatisfação, impactando negativamente a QVT.
- Reconhecimento: Ser reconhecido pelo trabalho realizado, seja por meio de elogios, promoções ou outras formas de valorização, contribui para a autoestima e motivação do empregado, elevando a QVT.
- Responsabilidade para a tomada de decisões: A autonomia e a possibilidade de participar das decisões que afetam o próprio trabalho são elementos que promovem o engajamento, o senso de pertencimento e o desenvolvimento profissional, características essenciais para uma boa QVT.
Esses elementos estão alinhados com as teorias de motivação e satisfação no trabalho, que destacam a importância de fatores intrínsecos e extrínsecos para a qualidade de vida dos colaboradores.
Fundamentos: Teorias de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) · Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe TRF6 2025 (Analista Judiciário – Área: Administrativa – Sem especialidade), questão 75, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.