Questão 58 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Anelise, gestora de uma organização social do campo da ecologia, após realizar um MBA em liderança, decide adotar uma nova forma de lidar com os colaboradores da organização, explicando detalhadamente o que cada um deve fazer, oferecendo-lhes diretrizes claras e padrões bem definidos para a execução das atividades.
Acerca do novo estilo de liderança adotado por Anelise após conclusão do MBA, é correto afirmar que
- A) representa a liderança transformacional, conforme a teoria dos traços de personalidade.
- B) é baseado no estilo autoritário-coertivo, conforme os estilos gerenciais de Likert.
- C) adota a liderança delegatória, conforme o a teoria do continuum de liderança.
- D) é conhecido como diretivo, conforme a teoria caminho-meta.
- E) utiliza uma postura Laissez-faire, em conformidade com a teoria do recurso congnitivo.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: D
Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (ALE/MA 2023).
Comentário
Gabarito: D.
O texto descreve uma liderança diretiva: a gestora explica detalhadamente o que cada colaborador deve fazer e oferece diretrizes claras e padrões bem definidos. Na teoria caminho-meta, de House, esse é o estilo diretivo, em que o líder define tarefas, regras e expectativas para reduzir a incerteza dos liderados. Por isso, a alternativa D é a correta.
Por que as outras estão erradas:
- A: a liderança transformacional se apoia em inspiração, visão e motivação dos seguidores, e não em instruções detalhadas de tarefas; além disso, a teoria dos traços trata de características pessoais do líder, e não de estilos de ação.
- B: o estilo autoritário-coercitivo, de Likert, envolve decisões centralizadas, uso de ameaça e pouca confiança nos subordinados; o texto fala apenas em orientação e clareza, sem coerção.
- C: delegar é transferir autonomia e decisões aos liderados, o oposto de explicar detalhadamente o que cada um deve fazer.
- E: laissez-faire é a ausência de direção, com liberdade total ao grupo; a gestora, ao contrário, dá direção constante.
Dica: na teoria caminho-meta, o líder diretivo diz o que, como e quando fazer; o apoiador cuida do bem-estar do grupo; o participativo consulta os liderados; o orientado para realização estabelece metas desafiadoras.
Fundamentos: Liderança diretiva na teoria caminho-meta · Estilos de liderança de Likert · Continuum de liderança de Tannenbaum e Schmidt
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova FGV ALE/MA 2023 (Técnico de Gestão Administrativa - Administrador), questão 58, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.