FGV · INEA · 2013 · Administrador

Questão 55 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas

Texto associado à questão

erde a o fragmento a s pessoas jurí ponsáveis por usem danos a t usadores do ___ sinale a altern unas do fragme privado – crim público – crim público – civilm privado – crim privado – civil m relação aos çamentária, ass A prestação o instituída em ou tomada de valores públic A prestação o instituída em poderá haver, de todos os re A prestação o acompanhada de contas de públicos.
A prestação o instituída em apenas dos ge públicos.
A prestação o instituída em realizando o l de todos os re relação aos cri alise as caracte objetividade n promoção pes adequação e obrigações, re estritamente público; impulsão, de o da atuação do sinale: se apenas a ca se apenas a ca se apenas as c se apenas as c se todas as ca a seguir. ídicas de dire r atos dos seu terceiros, ressal ___, se houver, ativa cujos ite ento acima. minalmente – ag minalmente – co mente – agente minalmente – co mente – agente mecanismos d inale a afirmati ou tomada de c decreto, deve e contas de tod os. ou tomada de lei, ou por fim, levantamento esponsáveis por u tomada de co a do levantame e todos os res ou tomada de c lei, haverá p estores da Adm ou tomada de c lei ou por f levantamento, esponsáveis por itérios desejáve rísticas a seguir no atendiment ssoal de agente ntre meios e estrições e sanç necessárias ofício, do proce os interessados; aracterística I e aracterística III características I características I racterísticas es eito _____ in us _____ que lvado direito re por parte dest ens completam gentes – dolo olaboradores – es – dano olaboradores – es – dano de controle int iva correta. ontas deve ser e haver levanta dos os respons e contas deve m de gestão, o, prestação ou r bens ou valor ontas por fim d ento, da presta sponsáveis por contas deve se prestação ou t ministração resp contas deve ser fim de gestão prestação ou r bens ou valor eis dos process r. o do interesse es ou autoridad fins, vedada ções em medid ao atendimen esso administra; stiver correta. estiver corretas e II estiverem I e III estiverem stiverem correta FGV ‐ Proje Página nterno são __ e nessa qualid egressivo contra es, culpa ou do m corretamente dano dolo terno da execu r mensal e, qua amento, presta sáveis por bens ser anual qua a qualquer tem tomada de co es públicos. de gestão, deve ção ou da tom r bens ou valo er anual e, qua tomada de co ponsáveis por b r mensal e qua, deve ser an tomada de co es públicos. os administrati público, vedad es; à imposição da superior àqu nto do intere ativo, sem prej s. corretas. m corretas. as. etos a 10 ____ dade a os olo.” e as ução ando ação s ou ando mpo ntas e ser mada ores ando ntas bens ando nual, ntas vos, da à de uelas esse uízo

Leia o fragmento a seguir.
“Desenvolver _____ de recrutamento significa pesquisar, identificar e consolidar as que mais se ajustam às _____ das possíveis vagas existentes nas empresas de forma a otimizar o tempo e a _____ de trabalho”
Assinale a alternativa que cujos itens complementam corretamente as lacunas do fragmento acima.

  1. A) necessidades – fontes – capacidade
  2. B) fontes – capacidade – necessidade
  3. C) capacidade – necessidades – fonte
  4. D) necessidade – capacidade – fonte
  5. E) fontes – necessidades – capacidade

Marque a alternativa correta:

Gabarito: E

Gabarito definitivo divulgado pela banca FGV (INEA 2013).

Comentário

Gabarito: E.

O fragmento diz que desenvolver fontes de recrutamento significa pesquisar, identificar e consolidar aquelas que mais se ajustam às necessidades das possíveis vagas, de forma a otimizar o tempo e a capacidade de trabalho. A sequência "fontes - necessidades - capacidade" é a única que faz sentido nas três lacunas, o que confirma a alternativa E.

Por que as demais estão erradas:

  • A (necessidades - fontes - capacidade): "necessidades de recrutamento" não faz sentido, e são as fontes que se ajustam às necessidades das vagas, não o contrário.
  • B (fontes - capacidade - necessidade): diz que as fontes se ajustam às "capacidade" das vagas e que se otimiza a "necessidade" de trabalho, sentidos incoerentes.
  • C (capacidade - necessidades - fonte): "capacidade de recrutamento" não é o que se desenvolve, e "fonte" no singular não concorda com "as que mais se ajustam".
  • D (necessidade - capacidade - fonte): "necessidade de recrutamento" e "fonte de trabalho" não dão sentido ao trecho, e o singular não concorda com "das possíveis vagas".

Dica: em recrutamento, as fontes (internas ou externas) são os locais de onde saem os candidatos e devem se ajustar às necessidades das vagas.

Fundamentos: Recrutamento: fontes internas e externas · Análise de vagas e necessidades · Coerência semântica no preenchimento de lacunas

Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.

Fonte: prova FGV INEA 2013 (Administrador), questão 55, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.

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