Questão 34 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Acerca das possíveis modalidades de recrutamento de pessoas, é correto afirmar que o recrutamento interno é reconhecidamente
- A) mais econômico que o recrutamento externo.
- B) mais caro que o recrutamento externo.
- C) capaz de atrair mais candidatos que os anúncios profissionais.
- D) capaz de atrair candidatos mais bem preparados que os anúncios profissionais.
- E) eficaz por evitar disputas entre áreas internas da organização.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: A
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (MPC/PA 2019).
Comentário
Gabarito: A.
O recrutamento interno é reconhecidamente mais econômico que o externo. Ele aproveita pessoas que já fazem parte da organização, dispensa gastos com anúncios, agências e taxas, tem custo menor e é mais rápido. Além disso, valoriza o colaborador e aumenta sua motivação. Por isso a alternativa A é a correta.
- B: o recrutamento interno é mais barato, não mais caro.
- C: anúncios profissionais atraem maior número de candidatos, que é justamente a limitação do recrutamento interno.
- D: o recrutamento externo costuma trazer candidatos com conhecimentos novos, o que o interno não garante.
- E: o recrutamento interno pode gerar disputas entre áreas, não evitá-las.
Dica: as vantagens clássicas do recrutamento interno são custo, rapidez e motivação. As desvantagens são o número reduzido de candidatos e a possível endogenia.
Fundamentos: Chiavenato, Gestão de Pessoas: vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe MPC/PA 2019 (Analista Ministerial – Especialidade: Administração), questão 34, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.