Questão 35 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será
- A) a contratação de um headhunter.
- B) o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
- C) o contato com pessoal dispensado.
- D) o recrutamento interno.
- E) a designação das tarefas a um caça-talentos.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: B
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (MPC/PA 2019).
Comentário
Gabarito: B.
Quando se quer atrair um grande número de candidatos, inclusive os não familiarizados com a cultura da organização e de perfil generalista, a técnica adequada é o recrutamento externo por anúncios em meios de grande alcance. O anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da internet alcança um público amplo e heterogêneo, por isso a alternativa B é a correta.
- A: o headhunter é usado para cargos específicos e de alto nível, com abordagem individualizada e pequeno número de candidatos.
- C: o contato com pessoal dispensado não atrai candidatos externos em volume.
- D: o recrutamento interno restringe o público aos próprios funcionários.
- E: o caça-talentos busca profissionais específicos, não gera grande volume de candidatos.
Dica: número elevado de candidatos e perfil generalista indicam recrutamento externo por anúncios. Headhunter indica busca de poucos profissionais muito qualificados.
Fundamentos: Chiavenato, Gestão de Pessoas: recrutamento externo por anúncios e técnicas de recrutamento
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe MPC/PA 2019 (Analista Ministerial – Especialidade: Administração), questão 35, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.