Questão 32 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
Em cada uma das opções a seguir são apresentadas duas atividades típicas da área de gestão de pessoas. Assinale a opção em que a primeira atividade é de desenvolvimento e a segunda, de monitoração.
- A) treinamento de pessoal / auditoria de recursos humanos
- B) seleção de pessoas / definição de benefícios
- C) auditoria de recursos humanos / alocação interna de recursos humanos
- D) definição de benefícios / planejamento da higiene no trabalho
- E) alocação interna de recursos humanos / seleção de pessoas
Marque a alternativa correta:
Gabarito: A
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (MPC/PA 2019).
Comentário
Gabarito: A.
A alternativa A combina uma atividade de desenvolvimento com uma de monitoração. O treinamento de pessoal serve para desenvolver competências e está no subsistema de desenvolvimento. A auditoria de recursos humanos verifica e controla se as políticas e práticas de RH estão sendo cumpridas, o que corresponde à monitoração.
- B: seleção é agregação, e definição de benefícios é recompensa.
- C: auditoria é monitoração, mas alocação interna é aplicação, não desenvolvimento.
- D: definição de benefícios é recompensa, e planejamento da higiene no trabalho é manutenção.
- E: alocação interna é aplicação, e seleção é agregação.
Dica: identifique primeiro a função de cada atividade (agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter ou monitorar). Só depois confira a ordem exigida pelo enunciado.
Fundamentos: Chiavenato, Gestão de Pessoas: classificação dos subsistemas de RH (desenvolvimento e monitoração)
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe MPC/PA 2019 (Analista Ministerial – Especialidade: Administração), questão 32, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.