Questão 36 · Administração Geral e Pública: Gestão de pessoas
No que tange à gestão de pessoas, destacam-se os estudos relativos a planejamento de cargos e salários. Nesses estudos, a identificação de requisitos necessários para o desempenho de uma tarefa ou de um cargo é conhecida como
- A) análise de cargos.
- B) descrição de cargos.
- C) análise de salários.
- D) descrição de salários.
- E) especificação de cargos.
Marque a alternativa correta:
Gabarito: E
Gabarito definitivo divulgado pela banca Cebraspe (MPC/PA 2019).
Comentário
Gabarito: E.
No planejamento de cargos e salários, a especificação de cargos é o estudo que identifica os requisitos exigidos para executar uma tarefa ou ocupar um cargo, como escolaridade, experiência, habilidades e responsabilidades. Por isso a alternativa E é a correta. Esses requisitos orientam recrutamento, seleção e avaliação.
- A: a análise de cargos é o processo amplo de levantamento de informações sobre o cargo, que inclui a especificação.
- B: a descrição de cargos registra as tarefas e atividades, não os requisitos do ocupante.
- C: análise de salários não é o termo técnico para requisitos do cargo.
- D: descrição de salários não existe como conceito que identifique requisitos.
Dica: descrição trata do que se faz; especificação trata de quem deve fazer, ou seja, dos requisitos.
Fundamentos: Chiavenato, Gestão de Pessoas: descrição, análise e especificação de cargos
Comentário gerado pela Cravei IA a partir do enunciado e do gabarito definitivo divulgado pela banca, e conferido por uma verificação automática. A IA pode errar: o gabarito oficial sempre prevalece.
Fonte: prova Cebraspe MPC/PA 2019 (Analista Ministerial – Especialidade: Administração), questão 36, com o gabarito definitivo da banca. Comentário: Equipe Cravei · como fazemos e revisamos.