Contribuições ao INCRA, SEBRAE, salário-educação e outras não têm teto de 20 salários-mínimos
O STJ decidiu que o limite de 20 vezes o maior salário-mínimo do art. 4º, parágrafo único, da Lei 6.950/1981 não se aplica à base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, DPC, FAER, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI.
“A base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, DPC, FAER, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI não é limitada a 20 (vinte) vezes o maior salário-mínimo vigente no país (art. 4º, parágrafo único, da Lei n. 6.950/1981).”Destaque (texto oficial), Tema 1.390 dos recursos repetitivos. Fonte: Informativo STJ nº 877/2026.
Em 30 segundos
- Não há teto de 20 salários-mínimos na base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, DPC, FAER, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI.
- O STJ estendeu a lógica do Tema 1079, que já afastava o teto para SENAI, SESI, SESC e SENAC.
- Os fundamentos variam conforme o grupo de contribuições, mas todos levam à mesma conclusão.
- Não houve modulação de efeitos: o STJ recusou adotar o marco do Tema 1079.
- Tese da Primeira Seção, por unanimidade, em recurso repetitivo (Tema 1390).
Na prática: um caso para fixar
A empresa Serra Alta Transportes Ltda. tem folha de pagamento mensal de R$ 2 milhões e recolhe contribuições destinadas ao SEST, ao SENAT, ao SEBRAE, ao INCRA e o salário-educação sobre o valor total da folha.
Seu advogado, Caio, propõe ajuizar ação para limitar a base de cálculo dessas contribuições a 20 vezes o maior salário-mínimo e recuperar o que foi pago a mais. A diretora financeira, Beatriz, quer saber se a tese tem chance.
A empresa pode limitar a base de cálculo das contribuições ao SEST e ao SENAT a 20 salários-mínimos?
NÃO O STJ fixou que essas contribuições não têm o teto. Elas são apenas uma destinação diversa das contribuições ao SESI, SENAI e SESC, às quais o teto já não se aplicava.
Para o salário-educação, a situação seria diferente, já que sua base vem de lei própria?
NÃO O fundamento muda, mas a conclusão é a mesma: a lei própria do salário-educação é posterior à Lei 6.950/1981 e não faz referência ao teto, de modo que ele não se aplica.
A empresa poderia ao menos se beneficiar de uma modulação de efeitos igual à do Tema 1079?
NÃO O STJ afastou expressamente a adoção do mesmo marco de modulação do Tema 1079 para as contribuições analisadas.
Situação fictícia, criada para estudo.
Entenda passo a passo
1. O ponto de partida é o Tema 1079
No Tema 1079/STJ, a Primeira Seção já tinha decidido que o teto de 20 salários-mínimos do art. 4º, parágrafo único, da Lei 6.950/1981 não se aplica às contribuições ao SENAI, SESI, SESC e SENAC. O texto oficial lembra que, naquele julgamento, houve dois caminhos argumentativos (um pela inaplicabilidade e revogação tácita do teto, outro pelo esvaziamento de sua eficácia com a adoção da folha de pagamento como base), ambos levando ao mesmo resultado.
2. DPC, FAER, SEST e SENAT: só muda o destinatário
Essas contribuições são uma mera destinação diversa da arrecadação. A base de cálculo é a das contribuições ao SESI, SENAI e SESC; a lei apenas manda que, quando cobradas de contribuintes de certas atividades, o dinheiro vá para outro destinatário. Se o teto não vale para as contribuições originais, também não vale para essas.
3. SEBRAE, APEX e ABDI: alíquota adicional sobre a mesma base
Aqui a lei cria um adicional de alíquota sobre as contribuições ao SESI, SENAI e SESC, destinado a outro órgão. Como a base de cálculo é a mesma, a orientação do Tema 1079 se estende: o teto não se aplica.
4. Salário-educação, SENAR e SESCOOP: base em lei própria
Essas contribuições têm a base de cálculo definida nas próprias leis de regência, sem remeter à legislação de outros tributos. As leis são posteriores à Lei 6.950/1981, não fazem referência a ela e seguem a base do art. 195, I, da Constituição, sem vínculo com o salário de contribuição. Logo, o teto não se aplica.
5. INCRA: mesma base da contribuição do empregador
A contribuição ao INCRA tem a base legalmente definida como a mesma da contribuição do empregador e chegou a estar sujeita ao teto. Por isso, a discussão do Tema 1079 se aplica a ela diretamente, e a conclusão é que o teto foi revogado ou não se aplica.
6. Sem modulação de efeitos
O STJ registrou que não há jurisprudência dominante afirmando a aplicação do teto a essas contribuições; ao contrário, os Tribunais Regionais Federais vinham estendendo a elas a orientação do Tema 1079, desfavorável aos contribuintes. Por isso recusou repetir o marco de modulação daquele tema: para salário-educação, SENAR e SESCOOP, não haveria razão alguma; para as demais, não existe jurisprudência sólida favorável aos contribuintes.
Mudou o entendimento?
O texto oficial não fala em mudança de entendimento. O STJ estendeu às contribuições analisadas a orientação firmada no Tema 1079 e afirmou que não havia jurisprudência dominante em sentido contrário. A tese foi fixada pela Primeira Seção, por unanimidade, em recurso repetitivo, sem modulação de efeitos.
Dispositivos citados
- CF, art. 195, I · ler na lei seca do Cravei
- Lei 6.950/1981, art. 4º, parágrafo único
- Lei 7.787/1989, art. 3º
- Lei 5.890/1973, art. 14
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Como cai em prova
Toque na questão para ver o gabarito comentado.
1) (Certo ou errado) Segundo o STJ, em recurso repetitivo, a base de cálculo da contribuição ao SEBRAE é limitada a 20 vezes o maior salário-mínimo vigente no país, por força da Lei 6.950/1981.
ERRADO. A tese é o oposto: o teto não se aplica ao SEBRAE, que é um adicional de alíquota sobre a mesma base das contribuições ao SESI, SENAI e SESC.
2) (Certo ou errado) De acordo com o STJ, as contribuições ao salário-educação, ao SENAR e ao SESCOOP têm base de cálculo definida nas próprias leis de regência, posteriores à Lei 6.950/1981, razão pela qual não se sujeitam ao teto de 20 salários-mínimos.
CERTO. Esse é exatamente o fundamento usado pelo STJ para esse grupo de contribuições.
3) Sobre o teto de 20 salários-mínimos na base de cálculo das contribuições a terceiros, conforme o STJ no Tema 1390, assinale a opção correta.- O teto se aplica ao INCRA, porque sua base é a mesma da contribuição do empregador.
- As contribuições ao SEST e ao SENAT têm base própria e, por isso, se sujeitam ao teto.
- O STJ adotou o mesmo marco de modulação de efeitos do Tema 1079.
- A base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI, entre outras, não é limitada ao teto.
- O salário-educação ficou sujeito ao teto por ter base em lei própria.
Gabarito: D. A alternativa D resume a tese. O INCRA também ficou sem teto, SEST e SENAT seguem a base do SESI/SENAI/SESC, não houve modulação e a lei própria do salário-educação é justamente o motivo de ele não ter teto.
Leve para o treino
Se cair na oral
“Candidato, o teto de 20 salários-mínimos da Lei 6.950/1981 limita a base de cálculo das contribuições ao SEBRAE, ao INCRA e ao salário-educação? Explique os fundamentos usados pelo STJ para cada grupo.” Treine a resposta em voz alta, com repergunta e correção.
Treinar no ArguiçãoQuestões do tema
Questões de provas reais de Direito Tributário, com gabarito definitivo e comentário.
Resolver questõesFonte oficial
Informativo STJ nº 877, de 18 de fevereiro de 2026 (seção Recursos Repetitivos): “Contribuições a terceiros. Base de cálculo. Limite de 20 salários-mínimos. Inaplicabilidade. Tema 1390/STJ.”
nota oficial no Informativo de Jurisprudência · acompanhamento do REsp 2.187.625-RJ
✓ Dados do processo extraídos da fonte oficial · dupla revisãoMais da edição 877
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Por Equipe Cravei · como fazemos e revisamos. Fonte: Informativo STJ nº 877 (link oficial acima).
Conteúdo de estudo; não substitui a leitura do julgado. Texto didático preparado pelo Cravei a partir do Informativo oficial do Superior Tribunal de Justiça; não é orientação jurídica. O caso é fictício. O texto entre aspas é o Destaque oficial, citado com a fonte. Viu um erro? Escreva para nextechia.app@gmail.com.