Direito TributárioContribuições a terceiros · Base de cálculo · TetoRepetitivo · Tema 1.390Novo

Contribuições ao INCRA, SEBRAE, salário-educação e outras não têm teto de 20 salários-mínimos

STJ · Primeira Seção · REsp 2.187.625-RJ, REsp 2.187.646-CE, REsp 2.188.421-SC e mais 1 · Rel. Min. Maria Thereza de Assis Moura · por unanimidade · julgado em 11/02/2026 · Informativo STJ 877, de 18/02/2026

A tese em uma frase

O STJ decidiu que o limite de 20 vezes o maior salário-mínimo do art. 4º, parágrafo único, da Lei 6.950/1981 não se aplica à base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, DPC, FAER, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI.

“A base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, DPC, FAER, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI não é limitada a 20 (vinte) vezes o maior salário-mínimo vigente no país (art. 4º, parágrafo único, da Lei n. 6.950/1981).”Destaque (texto oficial), Tema 1.390 dos recursos repetitivos. Fonte: Informativo STJ nº 877/2026.

Em 30 segundos

  • Não há teto de 20 salários-mínimos na base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, DPC, FAER, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI.
  • O STJ estendeu a lógica do Tema 1079, que já afastava o teto para SENAI, SESI, SESC e SENAC.
  • Os fundamentos variam conforme o grupo de contribuições, mas todos levam à mesma conclusão.
  • Não houve modulação de efeitos: o STJ recusou adotar o marco do Tema 1079.
  • Tese da Primeira Seção, por unanimidade, em recurso repetitivo (Tema 1390).

Na prática: um caso para fixar

A empresa Serra Alta Transportes Ltda. tem folha de pagamento mensal de R$ 2 milhões e recolhe contribuições destinadas ao SEST, ao SENAT, ao SEBRAE, ao INCRA e o salário-educação sobre o valor total da folha.

Seu advogado, Caio, propõe ajuizar ação para limitar a base de cálculo dessas contribuições a 20 vezes o maior salário-mínimo e recuperar o que foi pago a mais. A diretora financeira, Beatriz, quer saber se a tese tem chance.

A empresa pode limitar a base de cálculo das contribuições ao SEST e ao SENAT a 20 salários-mínimos?

NÃO O STJ fixou que essas contribuições não têm o teto. Elas são apenas uma destinação diversa das contribuições ao SESI, SENAI e SESC, às quais o teto já não se aplicava.

Para o salário-educação, a situação seria diferente, já que sua base vem de lei própria?

NÃO O fundamento muda, mas a conclusão é a mesma: a lei própria do salário-educação é posterior à Lei 6.950/1981 e não faz referência ao teto, de modo que ele não se aplica.

A empresa poderia ao menos se beneficiar de uma modulação de efeitos igual à do Tema 1079?

NÃO O STJ afastou expressamente a adoção do mesmo marco de modulação do Tema 1079 para as contribuições analisadas.

Situação fictícia, criada para estudo.

Entenda passo a passo

1. O ponto de partida é o Tema 1079

No Tema 1079/STJ, a Primeira Seção já tinha decidido que o teto de 20 salários-mínimos do art. 4º, parágrafo único, da Lei 6.950/1981 não se aplica às contribuições ao SENAI, SESI, SESC e SENAC. O texto oficial lembra que, naquele julgamento, houve dois caminhos argumentativos (um pela inaplicabilidade e revogação tácita do teto, outro pelo esvaziamento de sua eficácia com a adoção da folha de pagamento como base), ambos levando ao mesmo resultado.

2. DPC, FAER, SEST e SENAT: só muda o destinatário

Essas contribuições são uma mera destinação diversa da arrecadação. A base de cálculo é a das contribuições ao SESI, SENAI e SESC; a lei apenas manda que, quando cobradas de contribuintes de certas atividades, o dinheiro vá para outro destinatário. Se o teto não vale para as contribuições originais, também não vale para essas.

3. SEBRAE, APEX e ABDI: alíquota adicional sobre a mesma base

Aqui a lei cria um adicional de alíquota sobre as contribuições ao SESI, SENAI e SESC, destinado a outro órgão. Como a base de cálculo é a mesma, a orientação do Tema 1079 se estende: o teto não se aplica.

4. Salário-educação, SENAR e SESCOOP: base em lei própria

Essas contribuições têm a base de cálculo definida nas próprias leis de regência, sem remeter à legislação de outros tributos. As leis são posteriores à Lei 6.950/1981, não fazem referência a ela e seguem a base do art. 195, I, da Constituição, sem vínculo com o salário de contribuição. Logo, o teto não se aplica.

5. INCRA: mesma base da contribuição do empregador

A contribuição ao INCRA tem a base legalmente definida como a mesma da contribuição do empregador e chegou a estar sujeita ao teto. Por isso, a discussão do Tema 1079 se aplica a ela diretamente, e a conclusão é que o teto foi revogado ou não se aplica.

6. Sem modulação de efeitos

O STJ registrou que não há jurisprudência dominante afirmando a aplicação do teto a essas contribuições; ao contrário, os Tribunais Regionais Federais vinham estendendo a elas a orientação do Tema 1079, desfavorável aos contribuintes. Por isso recusou repetir o marco de modulação daquele tema: para salário-educação, SENAR e SESCOOP, não haveria razão alguma; para as demais, não existe jurisprudência sólida favorável aos contribuintes.

Mudou o entendimento?

O texto oficial não fala em mudança de entendimento. O STJ estendeu às contribuições analisadas a orientação firmada no Tema 1079 e afirmou que não havia jurisprudência dominante em sentido contrário. A tese foi fixada pela Primeira Seção, por unanimidade, em recurso repetitivo, sem modulação de efeitos.

Dispositivos citados

Questões de concurso sobre estes artigos

Como cai em prova

Toque na questão para ver o gabarito comentado.

1) (Certo ou errado) Segundo o STJ, em recurso repetitivo, a base de cálculo da contribuição ao SEBRAE é limitada a 20 vezes o maior salário-mínimo vigente no país, por força da Lei 6.950/1981.

ERRADO. A tese é o oposto: o teto não se aplica ao SEBRAE, que é um adicional de alíquota sobre a mesma base das contribuições ao SESI, SENAI e SESC.

2) (Certo ou errado) De acordo com o STJ, as contribuições ao salário-educação, ao SENAR e ao SESCOOP têm base de cálculo definida nas próprias leis de regência, posteriores à Lei 6.950/1981, razão pela qual não se sujeitam ao teto de 20 salários-mínimos.

CERTO. Esse é exatamente o fundamento usado pelo STJ para esse grupo de contribuições.

3) Sobre o teto de 20 salários-mínimos na base de cálculo das contribuições a terceiros, conforme o STJ no Tema 1390, assinale a opção correta.
  1. O teto se aplica ao INCRA, porque sua base é a mesma da contribuição do empregador.
  2. As contribuições ao SEST e ao SENAT têm base própria e, por isso, se sujeitam ao teto.
  3. O STJ adotou o mesmo marco de modulação de efeitos do Tema 1079.
  4. A base de cálculo das contribuições ao INCRA, salário-educação, SEBRAE, APEX-Brasil e ABDI, entre outras, não é limitada ao teto.
  5. O salário-educação ficou sujeito ao teto por ter base em lei própria.

Gabarito: D. A alternativa D resume a tese. O INCRA também ficou sem teto, SEST e SENAT seguem a base do SESI/SENAI/SESC, não houve modulação e a lei própria do salário-educação é justamente o motivo de ele não ter teto.

Leve para o treino

Se cair na oral

“Candidato, o teto de 20 salários-mínimos da Lei 6.950/1981 limita a base de cálculo das contribuições ao SEBRAE, ao INCRA e ao salário-educação? Explique os fundamentos usados pelo STJ para cada grupo.” Treine a resposta em voz alta, com repergunta e correção.

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Fonte oficial

Informativo STJ nº 877, de 18 de fevereiro de 2026 (seção Recursos Repetitivos): “Contribuições a terceiros. Base de cálculo. Limite de 20 salários-mínimos. Inaplicabilidade. Tema 1390/STJ.”

nota oficial no Informativo de Jurisprudência · acompanhamento do REsp 2.187.625-RJ

✓ Dados do processo extraídos da fonte oficial · dupla revisão

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Por Equipe Cravei · como fazemos e revisamos. Fonte: Informativo STJ nº 877 (link oficial acima).

Conteúdo de estudo; não substitui a leitura do julgado. Texto didático preparado pelo Cravei a partir do Informativo oficial do Superior Tribunal de Justiça; não é orientação jurídica. O caso é fictício. O texto entre aspas é o Destaque oficial, citado com a fonte. Viu um erro? Escreva para nextechia.app@gmail.com.