Questões de Conhecimentos Específicos (outras áreas) comentadas (página 52)
4892 questões selecionadas de provas de PF, CPNUJE, STJ, TRF6, CNMP, PRF, com gabarito definitivo e comentário. No app, são 94.278 questões de Conhecimentos Específicos (outras áreas) para filtrar por banca, órgão, ano e assunto.
Psicologia e serviço social 595 questões
De acordo com as contribuições psicanalíticas, o sintoma, para além de sinal de doença, seria a plena expressão do recalcado.Resolver e ver o comentário →O processo psíquico inconsciente de substituição de um objetivo sexual inicial por um outro objetivo não sexual, sem perder sua potência e intensidade, é denominado sublimação.Resolver e ver o comentário →Formação reativa refere-se a um processo de afastamento das pulsões, rechaçando-se o acesso à consciência.Resolver e ver o comentário →Introjeção refere-se a uma operação estritamente imaginária em que o indivíduo situa no mundo exterior afetos, pensamentos e desejos.Resolver e ver o comentário →A realização de avaliação psicológica está condicionada à existência de previsão legal específica e deverá estar prevista no edital do concurso público.Resolver e ver o comentário →O resultado final da avaliação psicológica do candidato será divulgado exclusivamente como “apto” ou “inapto”.Resolver e ver o comentário →O edital do concurso público não deve especificar os requisitos da avaliação psicológica, por questões de sigilo.Resolver e ver o comentário →É dever do psicólogo, assumir responsabilidades profissionais por atividades necessárias ao atendimento a quem precise em caso de urgência, independentemente de ser capacitado teoricamente para realizá-las.Resolver e ver o comentário →O Código de Ética é explícito ao dispor que a prestação de serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência está condicionada ao estabelecimento de acordos de prestação de serviços que garanta…Resolver e ver o comentário →É dever fundamental do psicólogo, fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional.Resolver e ver o comentário →A prevenção terciária não seria uma estratégia possível em se tratando do caso de Jorge, bem como extrapolaria o papel da psicóloga que atua no tribunal.Resolver e ver o comentário →Se a psicóloga do tribunal responsável pelo atendimento de Jorge siga a abordagem cognitivo-comportamental, ela acompanhará o paciente no reconhecimento dos pensamentos disfuncionais e negativos, em associação com seus…Resolver e ver o comentário →De acordo com o Manual Diagnóstico e Estatístico dos Transtornos Mentais (DSM 5-TR), o diagnóstico do transtorno apresentado por Jorge pode ser dado sem a obrigatoriedade do especificador de gravidade.Resolver e ver o comentário →Caso Jorge seja diagnosticado com transtorno esquizoafetivo, fica excluída a possibilidade de transtorno por uso de substância.Resolver e ver o comentário →É correto concluir do relato da esposa que Jorge apresenta quadro de dependência física ou habituação.Resolver e ver o comentário →A intoxicação alcóolica aguda pode ocorrer, inclusive, em pacientes que nunca tiveram o hábito de ingerir bebida alcóolica, como Jorge.Resolver e ver o comentário →O comportamento de Jorge apresenta sinais característicos de intoxicação por cannabis.Resolver e ver o comentário →Jorge apresenta sinais de nistagmo, incoordenação e alucinações.Resolver e ver o comentário →O delírio, o rebaixamento do nível de consciência e a desorientação apresentados por Jorge caracterizam o quadro de delirium tremens.Resolver e ver o comentário →A criação de uma estratégia de recrutamento independe da compreensão dos processos de tomada de decisão dos potenciais candidatos.Resolver e ver o comentário →O processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto.Resolver e ver o comentário →O perfil profissiográfico de um cargo é elaborado considerando-se a descrição de tarefas do cargo.Resolver e ver o comentário →Os testes situacionais são atrativos por apresentarem uma série de situações realistas aos candidatos, embora sejam estáticos e lineares.Resolver e ver o comentário →O programa de gerenciamento do estresse descrito é um exemplo de programa de qualidade de vida.Resolver e ver o comentário →O programa apresentado retrata uma visão abrangente da ergonomia.Resolver e ver o comentário →A atuação na mediação de conflitos requer a suplantação da dimensão do cuidado consigo mesmo pela dimensão da preocupação, dimensões essas que são diametralmente opostas.Resolver e ver o comentário →O gerenciamento de conflitos busca diminuir os aspectos negativos do conflito e, ao mesmo tempo, aumentar seus aspectos benéficos.Resolver e ver o comentário →Os sistemas de gestão do desempenho adotam estritamente critérios de recompensas baseados em práticas de melhoria de habilidade e de motivação.Resolver e ver o comentário →Indicadores-chave de desempenho são prescindíveis para um sistema de feedback.Resolver e ver o comentário →Uma competência pressupõe um nível de qualidade no resultado final, avaliado por indicadores definidos ou por resultados melhores que o de outros indivíduos.Resolver e ver o comentário →No serviço público, ações de desenvolvimento de pessoal podem promover a autorrealização e o compromisso dos servidores com seu trabalho.Resolver e ver o comentário →A percepção de justiça na avaliação de desempenho não está associada ao comprometimento do funcionário com a organização onde ele trabalha.Resolver e ver o comentário →A experiência pessoal dos gestores no cargo é a fonte mais válida de informações para tomada de decisão quanto à gestão nas organizações.Resolver e ver o comentário →A avaliação psicológica é uma ferramenta que pode ser utilizada pelo psicólogo organizacional para identificar pontos de intervenção e oferecer suporte aos servidores no serviço público.Resolver e ver o comentário →A entrevista de desligamento deve apurar o nível de satisfação do colaborador com relação às políticas e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho, ao relacionamento com os colegas e gestores, ajudando a controlar e…Resolver e ver o comentário →É necessário que a escolha do instrumento de coleta de dados a ser utilizado para mapeamento e diagnósticos de determinado setor ou aspecto de uma organização de trabalho esteja alinhada a uma concepção teórica do que…Resolver e ver o comentário →Ambiente de trabalho estressante é o fator determinante para o desencadeamento da depressão.Resolver e ver o comentário →Os sintomas de burnout são identificados no arranjo de exatamente dois grupos de manifestações, compreendidas pela exaustão emocional e pela despersonalização.Resolver e ver o comentário →Os modelos de gestão das novas formas de trabalho a partir das plataformas digitais são inovadores por combaterem a exaustão física e mental dos trabalhadores.Resolver e ver o comentário →O descompasso entre o trabalho prescrito e o trabalho realmente realizado torna necessária a gestão da atividade realizada pelo próprio trabalhador, por meio do conjunto de regras e procedimentos formais estabelecidos…Resolver e ver o comentário →As normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego compreendem quatro agentes de risco relativos ao ambiente de trabalho — biológicos, químicos, físicos e ergonômicos —, não estando inseridos nesse conjunto…Resolver e ver o comentário →Acidentes de trabalho são, por definição, acontecimentos repentinos que ocorrem apenas devido a atos inseguros e erros humanos praticados pelos trabalhadores.Resolver e ver o comentário →A natureza dos riscos nos trabalhos realizados via plataformas digitais depende do tipo de plataforma, da natureza da atividade desenvolvida, das condições de trabalho, do tempo dedicado e da qualificação exigida para…Resolver e ver o comentário →Riscos e acidentes são inevitáveis fatalidades que acontecem nas organizações de trabalho.Resolver e ver o comentário →A perlaboração coletiva do trabalho consiste exclusivamente no processo de transformação das situações de sofrimento e violência enfrentadas pelos trabalhadores em seus ambientes de trabalho.Resolver e ver o comentário →A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Christophe Dejours, prevê uma prática de intervenção que permite aos trabalhadores a tomada de consciência dos processos enfrentados no trabalho e possibilita uma…Resolver e ver o comentário →O processo de produção do conhecimento das clínicas do trabalho se dá por meio de um reposicionamento do lugar do pesquisador-clínico, pautado no encontro intersubjetivo do par pesquisador-pesquisado, o que facilita a…Resolver e ver o comentário →O foco de estudo das teorias em questão circunscreve-se aos processos de sofrimento que envolvem as situações de trabalho às quais os sujeitos estão expostos.Resolver e ver o comentário →O questionamento do sofrimento no trabalho, feito pelas clínicas do trabalho, associa-se a uma concepção de trabalho mediada entre a economia psíquica e o campo social.Resolver e ver o comentário →O consumo crônico de álcool está associado ao desenvolvimento da síndrome de Korsakoff.Resolver e ver o comentário →